A Importância da Liderança numa Equipa de Futebol

 

No Futebol actual a forma de preparar as equipas de futebol está cada vez mais homogenea, o que significa que o conhecimento de novas práticas metodológicas chegam rapidamente a todos os cantos do mundo. No entanto, o que faz a diferença entre equipas com estatutos e capacidades semelhantes é, no meu entender, o exercicio da Liderança.

Nesse sentido um Treinador está mais perto de ser um bom Lider se:

• Planear antecipadamente, antevendo o futuro;
• For Integro, Sincero e Entusiasta;
• Comunicar Clara e Objectivamente;
• Disciplinador;
• Liderar pelo Exemplo;

 

Ao longo da história do Futebol existe vários exemplos de equipas com recursos mais fracos mas que sairam vitoriosas de "batalhas" que à partida estavam já perdidas. A Metodologia de Treino é a base onde se constroi a equipa. Esta deriva de um Modelo de Jogo que deve ter em conta vários aspectos relacionados com o clube, como os aspectos sociais, a localização, a história, o perfil de jogadores já existentes, os adeptos entre outros.

Por conseguinte, é na construção do Modelo de jogo que deve estar implicito o Modelo de Gestão da Equipa.

O exercicio da Liderança deve ser feito tendo em conta o contexto e os elementos envolvidos. Acredito que é um erro um treinador actuar da mesma forma para situações diferentes e para jogadores com competencias psicológicas, igualmente, diferentes.

A construção de uma Liderança eficaz, está intimamente, ligada a uma visão do Lider e à sua partilha perante o grupo.
Importante a Visão do Lider contemplar ambição, clareza e desafio mas que não seja utopica. Mas, considero, igualmente, oportuno a definição de Objectivos individuais que sejam do conhecimento do Lider e que  possam, sem prejudicar a essencia do colectivo, ajudar a potenciar os jogadores dentro da harmonia e equilibrio da Equipa.

O mundo das competências Psicológicas em equipa e o uso que se faz delas é o que neste momento, faz a diferença entre o ganhar  e o quase...